BEM Beratung (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Bei uns ist Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement, kurz BEM, in den besten Händen. Denn als externer Partner unterstützen wir seit über 15 Jahren Unternehmen aller Größen und Branchen als externe Fallmanager*innen, der Qualifizierung von internen BEM-Verantwortlichen, der Implementierung eines schlanken und erfolgreichen BEM-Prozesses, der BEM Beratung oder der Optimierung vorhandener Strukturen.
Wiedereingliederung leicht gemacht – auch digital
Unternehmen sind bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen nach § 167 Abs. 2 SGB IX gesetzlich dazu verpflichtet, die betreffende Person mit Hilfe eines strukturierten Verfahrens wieder in den Tätigkeitsbereich einzugliedern.
Mit uns als erfahrenen Partner werden bei Ihren BEM-Prozessen interne Kapazitäten entlastet, Verfahren beschleunigt und die Erfolgsquote erhöht. Wie wir das schaffen? Durch passgenaue Angebote, zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse. Egal ob externes BEM-Fallmanagement, Qualifizierung von Führungskräften oder Ausbildung von BEM-Fallmanager*innen in Ihrem Unternehmen: Wir stärken Ihre Mitarbeitenden und bringen sie zurück in die Leistungsfähigkeit.
Ihre Vorteile
Wie können externe Fallmanager*innen Ihr BEM zum Erfolg führen?
In unserem kurzen Video zeigen wir Ihnen, wie das BEM mit uns als externen Partner Unternehmen, HR-Abteilungen und Mitarbeitende unterstützt und so zu einem vollen Erfolg wird!
Unsere Angebote ganz konkret
Unsere Unterstützung für Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement kann ganz vielfältig aussehen – je nachdem was Sie benötigen und sich wünschen. Wir stellen uns auf jedes Unternehmen individuell ein und können alle Formate bei Bedarf auch teilweise oder komplett digital umsetzen. Folgende Formate bieten wir Ihnen an:
Wir unterstützen Sie dabei, ein für Ihr Unternehmen passendes Betriebliches Eingliederungsmanagement aufzubauen. Unter Berücksichtigung individueller Rahmenbedingungen, Zielvorgaben und selbstverständlich gesetzlicher Vorgaben etablieren wir so einen stimmigen Prozess für Ihr BEM.
Sie haben bereits bestehende BEM-Maßnahmen, der Prozess bindet jedoch zu viele interne Kapazitäten und wird in der Belegschaft nicht akzeptiert? Mit einem klaren und ganzheitlichen Blick optimieren wir Ihre Prozesse mit dem eindeutigen Ziel effektiver Wiedereingliederung.
Sie möchten Ihr HR-Team entlasten, trotzdem aber Ihr BEM rechtssicher aufstellen? Unsere erfahrenen Expert*innen übernehmen gerne das Fallmanagement für Ihre BEM-Fälle. Durch die Auslagerung des Fallmanagements besteht Rollenklarheit, fachliche Expertise der Fallmanager*in, größere Vertraulichkeit, eine klare Aktenlage und eine höhere Akzeptanz in der Belegschaft. In einem klar strukturierten, schlanken Prozess werden so Ihre internen Ressourcen geschont, krankheitsbedingte Ausfälle verringert und die Mitarbeiterbindung erhöht.
Interne Stakeholder spielen eine wichtige Rolle für Ihr BEM und tragen maßgeblich zu deren Erfolg bei. Wir schulen und qualifizieren Ihre Führungskräfte und andere Funktionsträger zu allen wichtigen Aspekten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Sie haben sich entschieden, das BEM-Fallmanagement intern durchzuführen? Wir bieten Ihnen hierfür die passende Ausbildung und qualifizieren Ihre Fallmanager*innen, den im Unternehmen aufgesetzten BEM-Prozess im Einzelfall gekonnt zu managen und erfolgreiche Gespräche zu führen.
Jeder BEM-Fall ist individuell und kann ganz eigene Herausforderungen bergen. Bei Bedarf beraten und begleiten wir Ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und BEM-Beauftragte im BEM-Prozess und in akuten Einzelfällen.
